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Aprendiendo el proceso: El rol del tutor como Creador del Conocimiento Una probada de un excelente libro que les recomiendo a todos los que estamos construyendo un futuro mejor mediante la educación, de Jackie Gerstein, al final encontrarás la liga para adquirirlo. El proceso de implementar la educación en el diseño educativo tanto lo formal como informal, incluyendo los ajustes involucrados desde diferentes enfoques y estrategias, mas que en un ajuste a la educación tradicional. De la misma manera los roles del tutor como diseñador instruccional, son diferentes: Aprendizaje guiado Facilitador del proceso Administrador de un ambiente seguro Guía de problemas ambiguos para encontrar y resolver Proveedor de recursos Tutor de tecnología Facilitador y constructor de relaciones Facilitador de retroalimentación Aprendizaje guiado El rol del tutor siempre ha sido el modelar y demostrar el aprendizaje efectivo pero en algún lugar sobre la línea el mayor

Guía SEO para principiantes Cómo sabemos el mejor motor de búsqueda e s Google al momento, y también que cambian sus algoritmos de búsqueda constantemente, por lo que es imposible estar al 100% todo el tiempo, pero si hay varias consideraciones que no debemos olvidar y siempre tomar en cuenta:  Ser visible - es la primera y simple regla, si los motores de búsqueda no te encuentra, no apareces, ¿recuerdas el dicho de que él que se mueve no sale en la foto? Algo muy similar pasa para tu sitio web, debes ser visible en los motores de búsqueda CÓMO quieres que te vean, los palabras y frases adecuadas, son vínculos perdidos, con una estructura lógica (crea tu sitemap), crea categorías o estructuras, crea un diseño de fácil navegación, si es posible, incluye un botón de búsqueda.
 Así como crear un sitemap , es importante crear archivos de seguimiento de RSS en tu sitio lo es. Éstos mantendrá actualizado al día los contenidos de tu sitio sin estar actualizando diario tu archi

Tenemos un rezago de muchos años en educación, peor la tecnología ya nos alcanzó ¡aprovechemos la tecnología en la educación! Necesitamos ofertar educación en línea de calidad y en nuevas áreas de competitividad, ya no se vende como antes, ya no se legisla como antes, todo debe tener una nuevo enfoque para las nuevas generaciones. Hoy en día, en México, hay un 74% de internautas que aseguran estar interesados en acceder a un programa educativo en línea .* Fuente: https://www.asociaciondeinternet.mx/es/ Debemos expander la educación en línea, no tiene límites, podemos tener un centro educativo en la ciudad de México que atienda a los 32 estados de la república, así uno en cada estado que atienda a los otros 32. Caso real Tuve el gusto de trabajar con la UPN Unidad Ajusco en el diseño e implementación de una licenciatura. Después del arduo trabajo de más de 32 académicos por más de 3 años, se logró terminar el 100% de las asignaturas, no sin que en el camino ya se matri

Las nuevas tecnologías están aquí, es un hecho, tenemos que aprovecharlas en las pequeñas y medianas empresas para volvernos más productivos, ágiles y competitivos. Las nuevas tecnologías cambian las formas de entender las relaciones laborales, si puedes compartir con tus pares de la empresa la información en tiempo real o llevar un organizados de tareas en tus manos todo el tiempo, te dará ventaja sobre la competencia y creará un ambiente digital dentro de la organización. La tecnología fomenta la sinergia entre los compañeros de trabajo y se puede extrapolar al cliente, por ejemplo, el uso de videoconferencias que ahora ya se pueden realizar desde un teléfono inteligente, tableta o computadora portátil, evitando el complicado traslado de personal, pérdida de tiempo y emisiones de carbono, que ayudan a tu responsabilidad social empresarial. También la tecnología ayuda al posicionamiento de tu empresa ante tus prospectos de clientes, la web. Estar en Intern

La educación es para todos, incluyendo a los adultos que hoy en día demanda una especialización y capacitación constante. Para las empresas, la capacitación es una inversión, y si logran adoptar la educación en línea, obtendrán grandes beneficios, ya que: No tiene que desplazar a los empleados a ningún centro de capacitación externo Los costos son mucho menores El empleado puede aprender desde su casa y horas no laborables Se mantiene un compromiso entre el empleado y la empresa Desde mi punto de vista, se debería retomar algunos principios del modelo instruccional de Gangé: Llamar la atención del estudiante por medio de estímulos Informar los objetivos Basarse en los conocimientos previos Introducir el contenido Dar orientación Medir el avance por medio de la práctica Retroalimentar la experiencia Evaluar Mejorar la retención de los contenidos Y ¿cómo lo adaptamos a la educación a distancia? Utilizar vídeos, presentaciones, libros interactivos ¡hay muchas