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La andragogía a distancia

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La educación es para todos, incluyendo a los adultos que hoy en día demanda una especialización y capacitación constante. Para las empresas, la capacitación es una inversión, y si logran adoptar la educación en línea, obtendrán grandes beneficios, ya que: No tiene que desplazar a los empleados a ningún centro de capacitación externo Los costos son mucho menores El empleado puede aprender desde su casa y horas no laborables Se mantiene un compromiso entre el empleado y la empresa Desde mi punto de vista, se debería retomar algunos principios del modelo instruccional de Gangé: Llamar la atención del estudiante por medio de estímulos Informar los objetivos Basarse en los conocimientos previos Introducir el contenido Dar orientación Medir el avance por medio de la práctica Retroalimentar la experiencia Evaluar Mejorar la retención de los contenidos Y ¿cómo lo adaptamos a la educación a distancia? Utilizar vídeos, presentaciones, libros interactivos ¡hay muchas